Transformar la
Cultura Organizacional
Bienestar y Violencias en el Mundo del Trabajo,
dos caras de la misma moneda
¿Cuál es la propuesta?
El workshop propone un acercamiento a los nuevos conceptos y perspectivas para generar entornos de bienestar organizacional así como las habilidades y herramientas para la gestión de las violencias en ámbitos laborales.
Duración
2 horas
Fecha
26 de Junio y 3 de Julio
Cantidad de encuentros
2 (dos)
Modalidad
Virtual sincrónica (Zoom)
Hora
18.30 hs a 20.30 hs
100%
Consideró que los temas abordados fueron muy relevante
Consideró que los conocimientos adquiridos son aplicables
a su trabajo.
88,9%
81,8%
Manifestó haber fortalecido sus conocimientos gracias a los contenidos presentados.
ENCUENTRO 1
Del diagnóstico a la acción:
hacia una nueva cultura del trabajo
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Diagnóstico integral de la violencia en el mundo del trabajo.
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Mapa de riesgo: medir para mitigar.
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OIT - Convenio 190: Definiciones jurídicas en el día a día de la organización.
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La violencia como emergente: impacto en las personas y en las organizaciones.
Este primer encuentro propone construir una base de comprensión sobre cómo las violencias se manifiestan, se sostienen y pueden prevenirse en los espacios de trabajo.
Partiremos de un mapeo situacional para identificar las causas culturales y estructurales y analizar sus consecuencias tanto para las personas como para las organizaciones. Abordaremos la violencia no como un hecho aislado, sino como un emergente de sistemas que requieren transformación y exploraremos las múltiples formas en que se manifiesta.
Trabajaremos sobre el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), analizaremos sus definiciones, sus alcances y cómo puede implementarse de manera efectiva dentro de las organizaciones.
ENCUENTRO 2
Herramientas para la gestión
de las violencias y el bienestar
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Protocolos y circuitos que funcionan: herramientas claras para actuar frente a situaciones de violencia.
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Cómo intervenir ante situaciones de violencia: del primer contacto a la reparación.
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Indicadores que sirven: qué datos registrar y cómo usarlos para prevenir.
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Construcción del Bienestar: un sistema de prevención integral.
En este segundo encuentro, nos enfocaremos en la acción: ¿cómo se gestionan, abordan y previenen las violencias en entornos laborales? Trabajaremos con herramientas concretas para pensar políticas efectivas, intervenir en situaciones complejas y promover una cultura de bienestar y respeto.
Veremos estrategias de prevención y mecanismos de atención y acompañamiento ante situaciones de violencia y exploraremos la implementación de políticas de bienestar desde una mirada integral, transversal y sostenible.
Quiénes somos
Reverentia Consultora aporta a la construcción de una sociedad más justa y equitativa brindando asesoría en la construcción de espacios de trabajo libres de violencias, en políticas de diversidad y género, con una mirada interdisciplinaria y comprometiéndose con los objetivos y necesidades de cada organización
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